amano4月3週目（4月21日～4月25日）①部下を上手く動かすコミュニケーションスキル
「最近、部下とのコミュニケーションうまくいってるかな？」中堅社員や役職者の方は、こう感じることが多いのではないでしょうか。最近では、2～3年目でリーダーを任されるというような企業も増えてきていますので、若い方でもこう思う方がいるかも知れませ...
amano cruz4月21日～4月25日 ③【大丈夫？】三流課長に共通する”ある行動”とは？
自分でやった方が早い部長の視座（部門視点）・部長は部門の生産性を高めたい。部長は人材を育てたい・上司（部長）はこう思っているかも「任せないあなたこそが、生産性のボトルネックだ」とコスト意識が低いあなたの年収が800万円1億円の売上を上げる顧...
cruz4月21日～4月25日 ②これをしないビジネスパーソンは終わる！10年後、消える職業と生き残る条件
増える仕事、減る仕事※高成長シナリオ：2050年においてAIやロボットで代替しやすい職業では雇用が減少・事務従事者 32％減少・販売従事者 16％減少・生産工程従事者 23％増加 ＊製造業の成長に起因・専門的技術的職業 19％増加・サービス...
cruz4月21日～4月25日 ①【管理者必見】チームビルディング完全ガイド！ゼロから最強チームを作る方法
チームに必要な三要素バーナード［組織の3要素］バーナード組織の3要素とは、組織が成立するための3つの条件のことで、「コミュニケーション」「貢献意欲」「共通目的」に分けられます。1.コミュニケーション組織内のメンバーで情報を共有し、意思疎通を...
amano4月2週目（4月14日～4月18日）③部下との時間が足りない？リーダーの悩みを解決する秘策がここに！
部下が増えてコミュニケーションが足りない…そんなリーダーの悩みを解決したいと思いませんか？特に1on1ミーティングを効果的に活用すれば、チームの力を最大限に引き出し、部下との信頼関係を劇的に深められます。この実践的な秘策を知れば、あなたのチ...
amano4月2週目（4月14日～4月18日）②部下のモチベーション管理に疲れたら･･･
〈研修参加者からの質問〉部下のモチベーションを上げるにはどうしたら良いですか？〈私の考え〉「モチベーションを上げようと思わないこと！」専門家だったらモチベーションを上げることが出来るかも？！＊専門家：コーチ／カウンセラー／メンターなど専門で...
amano4月2週目（4月14日～4月18日）①営業行く前メンタル崩壊してないか？商談前にやるべき精神統一の全技術
営業や商談の前って、メンタル崩壊してないか？「今日の商談、失敗したらどうしよう…」 「相手に冷たくあしらわれたらどうしよう…」 「そもそも俺、営業向いてないんじゃないか？」わかる。俺もそうだった。商談前は毎回胃が痛くなってたし、緊張しすぎて...
cruz4月14日～4月18日 ③40歳からお金で差がつく！知らないと損する「稼ぎ方・使い方」
今から考えておきべきこと（これもキャリアのスキル）どんな40代、50代、60代、70代・・・を過ごしたいのかをイメージし、逆算で考える。「お金に苦労しない状態に・・・」※考える時間は必要稼ぐ力を高める１、ノウハウに価値を見出し、マネタイズす...
cruz4月14日～4月18日 ②【アウト！】知らぬ間に嫌われるNG行為５選
日程調整のNG候補日の提示後、返事が遅い※候補日までに返事がない▶相手を待たせることになる▶わからずとも、返事の納期を明確に▶相手の時間を借りたままになっているメール返信のNGレスが遅い人は周囲は困る※２４時間以内がルール（更に早い方が）▶...
cruz4月14日～4月18日 ①【できる先輩の条件】後輩が本気になる指導法（OJT）
育成計画を決めておく・目標とマイルストーンの決定・スキル、知識、スタンスの明文化・具体策の決定・振り返りのタイミング決定教え方を覚えるOJTの4段階職業指導法①Show（やってみせる）②Tell（説明する）③Do（させてみる）④Check（...