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3月3日~3月7日 ①【新入社員・会社員必見】飲み会での会話術!お酒の席においてトークテーマは選ぼう

お酒の席での話し方・お酒の席を共にするというのは、仕事の話などをする場面とは違って 相手の個人的なお話をしたり、お互い距離を詰めていくという点ではすごくいい場面なんだろうと思います!・突如仕事の話の延長線を始めてしまう人がいるんですけれど「...
来栖

目標:3月3日~3月7日(1週目)_来栖

【達成条件】請求書3月6日以内に完了、面談設定を1件以上【目標意図】請求書に関しては、第4営業日までに終わらせることで残りの営業に集中しやすくなる面談に関しては組めそうな案件があるが故に、追加で面談設定をして目標設定に到達するようにする【達...
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2月25日~2月28日 ③【成功者の思考】なぜ成功する人は「人比べる」のか?

社会的比較理論とは社会的比較理論=社会的比較理論は、1954年に社会心理学者レオン・フェスティンガーによって提唱された。 社会的比較理論は、自己評価を正確に把握するために、各個人の内部にひとつの衝動があるという人の習慣に焦点をあてている。 ...
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2月25日~2月28日 ②【逆効果】部下が嫌がる「地獄の1on1面談」の特徴

1on1ミーティングをしているが。。。・話すことが無くなり、雑談になってします・部下が無口なため、こちらが話しすぎてしまう・聴かねばならないのに、ついアドバイスをしてしまうやってはいけない、地獄の1on1上司が、すぐに助言する(やることばか...
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2月25日~2月28日 ①【MITの研究が証明】上手くいく人のたった1つの習慣とは?

成功循環モデルとは・ダニエル・キム氏によって、提唱されたモデル・より良い状況を生み出すフレーム(職場、仕事、人生)・「4つの質」を高めることで、より良い状況になるうまくいかない人の「残念なサイクル」うまくいく人のサイクルまずは、コレだけは意...
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2月17日~2月21日 ③できるリーダーの共通点 10選

武勇伝より未来予想図に部下がついてくる部下に語りたい実績の1つや2つはあることでしょう。もし、そうだとしたら気を付けてください。誰もあなたのその輝かしい実績に、ほとんど興味を持っていません。・部下の関心はあなたのことよりも「自分の未来」がど...
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2月17日~2月21日 ②【休むのも戦略】科学が証明!最強の休息の取り方、疲労回復もスキル

疲労回復の鍵は、「セロトニン」の分泌・セロトニンの分泌を促す ・脳内の神経伝達物質、別名「幸せホルモン」 ・10歳代をピークにして加齢より少しずつ減少疲れた時、疲れる前にすること・アクティブレスト「積極的休養」 ・軽く体を動かす ▶ セロト...
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2月17日~2月21日 ①【目標設定の違い】成長する人 しない人は”ここ”が違う

目標設定が成長を左右する1、中途半端になる人は、”曖昧な目標”を立てる・「やせたい」「きれいになりたい」「評価されたい」・「もっと頑張る」「もっと効率的に」2、成長する人は”明確な目標”を立てる・「3ヶ月で2キロやせる。そのために・・・」・...
来栖

目標:2月25日~2月28日(4週目)_来栖

【目標】結果待ち1件を成約に結びつける(水曜日までに結果をもらえる)4月開始の案件獲得のためにテレアポ毎日5件【目標意図】数字へのこだわり初動を大切にするため【達成行動】25日・・・テレアポ5件、成約のためにアプローチ電話1回(現場に入って...
来栖

目標:2月17日~2月21日(3週目)_来栖

【目標】他社とのランチ1件、ディナー1件【目標意図】関係構築のため【達成行動】17日・・・ー18日・・・ー19日・・・ー20日・・・ランチ1件21日・・・ディナー1件【達成条件】他社とのランチ1件、ディナー1件の実施