4月28日～5月2日 ①新人が辞めない会社がやっている”3つの工夫”

この人みたいになりたい！が鍵

・離職予防の鍵：ロールモデルとの接点

・某システム会社
✓過去3年間で22名→離職1名
✓「職場課題を改善するプロジェクト」研修
✓「主任になるロードマップ作成」研修

・人材派遣会社では、
✓各部署の好業績者とロープレ（鍵はFB）
✓先輩が仕事の面白さ・奥深さを伝える

・離職予防の鍵：ミスマッチの予防

・ある企業
✓「ライフプランシート」を用意
✓1年、5年、10年、20年の人生を言語化
✓挑戦したい業務・収入・資産・家族構成　等
✓年2回、上司と面談してすり合わせ

・ニトリでは、
✓80歳までの人生設計を支援

・離職予防の鍵：縦横の絆

・三和建設
✓新人は全員寮に入り、会話する機会を
✓週に一度、先輩が夕食を作りに来て交流
✓3年以内離職ゼロを実現

・ある派遣会社
✓「縦の絆＝メンター制度」
✓「横の絆＝他部署との交流研修」