4月14日～4月18日 ①【できる先輩の条件】後輩が本気になる指導法（OJT）

育成計画を決めておく

・目標とマイルストーンの決定
・スキル、知識、スタンスの明文化
・具体策の決定
・振り返りのタイミング決定

OJTの4段階職業指導法
①Show（やってみせる）
②Tell（説明する）
③Do（させてみる）
④Check（その場での検証と改善）

成長にはフィードバックが重要

・実施状況（３，２，１）　※心理的安全性を
・変化を確認
・Good,Moot　※具体的に
・次のトライ