職務に関するスキル・知識（3位）
約4割（38.2％）
課長は、最前線の指揮官
▶トラブルが発生した時、適切に判断できるか？
▶部下が困ったときに的確なアドバイスができるか？
すぐにできるチェックリスト
1、自分の専門分野で後輩に指導できるか？
2、突発的な問題に、適切な判断ができるか？
3、知識を学び続けているか？
目標達成に向けての実行力（2位）
約4割（38.6％）
「結果を出せる人」が昇進
▶人事考課に問題はないか？
▶「指示待ち」ではなく、「自ら考え、結果を出す」
すぐにできるチェックリスト
1、目標達成のために、逆算で計画している
2、困難な状況でも、諦めない執念はあるか？
3、チーム成果（個人ではなく）を第一に考えている？
部下・後輩の指導・育成・動機付け能力（1位）
約5割（53.1％）
最大の共通点は「部下を育て、動かせる力」
▶部下のモチベーションを高めることができるか？
▶後輩や部下を成長させることができるか？
すぐにできるチェックリスト
1、部下のWill（意志、価値観など）の把握は？
2、今の仕事がWillの実現に役立つ対話は？
3、ティーチング・コーチングができる？
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