1on1ミーティングをしているが。。。
・話すことが無くなり、雑談になってします
・部下が無口なため、こちらが話しすぎてしまう
・聴かねばならないのに、ついアドバイスをしてしまう
やってはいけない、地獄の1on1
上司が、すぐに助言する(やることばかりが増える)
上司が沈黙に耐えられず、つい話してしまう
雑談に終わってしまう(意味がない、時間のムダ)
1on1をやると、こんな効果が!

「早期リスク」の発見
「心理的安全性」の向上
「主体性」の向上
1on1を成功に導く鍵はコレ



1on1ミーティングをしているが。。。
・話すことが無くなり、雑談になってします
・部下が無口なため、こちらが話しすぎてしまう
・聴かねばならないのに、ついアドバイスをしてしまう
上司が、すぐに助言する(やることばかりが増える)
上司が沈黙に耐えられず、つい話してしまう
雑談に終わってしまう(意味がない、時間のムダ)

「早期リスク」の発見
「心理的安全性」の向上
「主体性」の向上


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