目標設定が成長を左右する
1、中途半端になる人は、”曖昧な目標”を立てる
・「やせたい」「きれいになりたい」「評価されたい」
・「もっと頑張る」「もっと効率的に」
2、成長する人は”明確な目標”を立てる
・「3ヶ月で2キロやせる。そのために・・・」
・「次回の査定では、Aを取る。そのために・・・」
・「今月末迄に、＊＊の仕事でAI活用を行い、ますは・・・」
成長する人はSMARTの法則を使う
S（Specific：具体的） → 何をするのかを明確に！
M（Measurable：測定可能） → 達成を測れるように！
A（Achieavable：達成可能） → 現実的に実行できるか？
R（Relevant：関連性） → 目標・ビジョンと一致しているか？
T（Time-bound：期限設定） → いつまでに達成するのか？
目標設定がダメな人の特徴
目標が抽象的すぎる（例：「英語を話せるように努力」）
NGワード・・・意識する、強化する、努力する、頑張る
期限が決まっていない（例：「いつか話せるようになる」）
NGワード・・・いつか、そろそろ、すぐに、なる早で
難易度が高すぎ（例：「1ヶ月でTOEIC850点」）
NG・・・気合いで勝負！志で目標を混同
実践に向けて
・目標設定が曖昧だと成長しない！具体的に！
まずは、あなたの目標をSMARTの法則で整理を。
（仕事、キャリア、学習・・・）
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